许可证和认证

为确保我们的照顾者的能力，某些工作可能需要专业的执照和认证。许可证必须是当前的，并使提供商能够在格鲁吉亚州内练习。在就业的第一天之前需要所需许可或认证的证明。

医疗保健提供者认证的基本生活支持（BLS）

许多职位需要当前有效的医疗保健心肺复苏（CPR），例如基本寿命支持（BLS）或先进的心血管寿命支持（ACL），认证。必须在新的员工定位或工作的第一天之前提供当前认证的原始文件。

我们建议在申请此要求之前获得BLS认证。可能不考虑没有当前认证的候选人，或者开始日期可能会延迟。

背景筛选

我们在开始日期之前对所有新员工进行一般背景筛选。背景筛选包括专业参考，犯罪背景检查，教育验证，驾驶记录（取决于位置），Medicare / Medicatod排除注册表检查和性犯罪者注册表检查。关于与刑事定罪有关的适用性的决定是基于犯罪的性质和严重性，对该地位的相关性以及通过的时间。

教育

对于需要具体的教育成就的职位，艾滋病医疗保健验证了学位成就，并为中学后的教育，机构认证。后际教育机构和方案认证基于美国教育部的数据库。要核实机构的认可，请访问美国。教育部。

健康评估

药物测试- Emory Healthcare致力于为员工提供安全的工作环境和优质的患者护理。为确保这一目标并作为招聘条件，申请人必须作为尿检和通过尿液药物测试作为售后健康评估的一部分。

烟草筛选- Emory Healthcare很自豪地成为烟草，不会雇用任何使用烟草产品的人，包括卷烟，雪茄，管道，嚼烟，电子香烟，尼古丁斑块和尼古丁胶。所有申请人都被测试为烟草使用，作为售后健康评估的一部分。

免疫- 我们通过根据CDC标准要求所有员工保护所有员工来保护患者，同事和社区。

员工，包括不参与患者护理的员工，必须获得以下评估和疫苗接种：

  • 结核病评估
  • mmr.
  • TDAP.
  • 水痘
  • 乙型肝炎为一些工作
  • 年度流感*

*可能为文件的医疗禁忌症或宗教信仰而制定有限的豁免。

平等机会雇主

Emory Healthcare是一个平等就业机会雇主，致力于在所有就业实践和决定中提供平等机会。EHC禁止基于种族，色彩，宗教，国家起源，性别，性取向，性别认同或表达，怀孕，年龄（40及以上），残疾，公民身份，遗传信息，在制服中的服务的歧视，骚扰和报复服务，退伍军人身份或受适用联邦，州或地方法律保护的任何其他分类。

电子验证

Emory Healthcare参加电子验证计划。电子验证是由国内安全部（DHS）和美国公民和移民服务部门负责的基于互联网的制度，雇主核实其员工的就业资格，无论公民身份如何。美国法律要求组织只能在美国公民或有必要授权的美国公民或外国公民合法地工作的个人。新员工需要提供原始文件，以在完成I-9表格时建立身份和授权以工作。